嘉興韓泰輪胎五月最新職位招聘啟事，把握機(jī)會，加入我們！

染云曦 2025-05-22 關(guān)于我們 32 次瀏覽 0個評論

嘉興韓泰輪胎發(fā)布最新招聘啟事，五月期間提供多個職位空缺。該公司正在尋找有才華、有激情的人才加入其團(tuán)隊(duì)，共同推動公司發(fā)展。具體職位信息和招聘細(xì)節(jié)將在招聘啟事中詳細(xì)列出。這是一次難得的機(jī)會，有志于在輪胎行業(yè)發(fā)展的求職者不妨關(guān)注并嘗試申請相關(guān)職位。

公司簡介

韓泰輪胎作為全球知名的輪胎制造商，始終堅(jiān)守創(chuàng)新、質(zhì)量、服務(wù)的核心價值觀，我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于乘用車、商用車及高性能汽車等領(lǐng)域，暢銷全球，嘉興韓泰輪胎作為韓泰輪胎在國內(nèi)的重要生產(chǎn)基地，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和福利待遇。

招聘職位及要求

（一）生產(chǎn)部門

1、生產(chǎn)線管理培訓(xùn)生

要求：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；愿意從基層做起，接受生產(chǎn)一線的鍛煉。

2、生產(chǎn)線操作工

要求：學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉生產(chǎn)線操作流程，具備動手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠適應(yīng)倒班工作制度。

（二）技術(shù)部門

1、輪胎研發(fā)工程師

要求：碩士及以上學(xué)歷，具有材料、化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè)的知識背景；熟悉輪胎研發(fā)流程，具備實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn)；具備創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、質(zhì)量檢測工程師

要求：本科及以上學(xué)歷，具有質(zhì)量檢測、質(zhì)量控制等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉質(zhì)量管理體系，具備分析問題和解決問題的能力；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

（三）銷售部門

1、銷售經(jīng)理/銷售代表

要求：本科以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識；具備市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、客戶服務(wù)專員

要求：具備一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉客戶服務(wù)流程，具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力；能夠處理客戶咨詢和投訴，維護(hù)客戶關(guān)系。

（四）行政部門

1、人力資源專員

要求：本科以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮人力資源相關(guān)專業(yè)；熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、采購專員

要求：本科及以上學(xué)歷，具有采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉采購流程，具備較強(qiáng)的談判能力和供應(yīng)商管理能力。

三、招聘流程應(yīng)聘候選人需通過以下流程進(jìn)行應(yīng)聘： 1. 在線投遞個人簡歷至公司招聘郵箱； 2. 人力資源部篩選簡歷并通知面試； 3. 經(jīng)過初試和復(fù)試考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合能力； 4. 通過面試后需進(jìn)行背景調(diào)查和體檢； 5. 完成錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。四、福利待遇我們?yōu)閱T工提供以下福利待遇： 1. 提供具有競爭力的薪資待遇和豐厚的年終獎金； 2. 提供五險(xiǎn)一金等社會保障福利； 3. 提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會； 4. 提供舒適的工作環(huán)境和生活設(shè)施； 5. 組織豐富的員工活動及團(tuán)建游戲等。我們正處于快速發(fā)展階段，誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的愿景和使命，我們堅(jiān)信，通過大家的努力和協(xié)作，一定能夠在輪胎行業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！如果您對以上職位感興趣，請盡快將個人簡歷投遞至公司招聘郵箱，我們期待您的加入！ ——嘉興韓泰輪胎人力資源部敬上（注：在描述招聘流程時，可以更具體地描述面試環(huán)節(jié)包括哪些方面以及背景調(diào)查和體檢的具體內(nèi)容等。）

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